Работаю в государственной структуре. Езжу по командировкам по области. В связи с сокращением расходов в командировки отправляют одним днём, чтобы не платить суточные. Выезжаю в командировки в 4-5 часов утра, целый рабочий день в делах, домой возвращаюсь в 9-10 часов вечера. Получается, если считать по часам, 2 рабочих дня, утром в 8.00 часов надо быть на рабочем месте. Правомерен ли такой график работы или следующий день можно считать выходным?
№
Текст ответа
2472-1
В соответствии со статьей 166 Трудового кодекса РФ Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
В соответствии с пунктом 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 №749 При командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.
Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается руководителем организации с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.
Если работник по окончании рабочего дня по согласованию с руководителем организации остается в месте командирования, то расходы по найму жилого помещения при предоставлении соответствующих документов возмещаются работнику в размерах, определяемых коллективным договором или локальным нормативным актом.
