Здравствуйте!В первый день отпуска был выдан больн. лист. После закрытия больн. листа кадровик сказала что отпуск продлевается и я спокойно стала отгуливать . Должна ли я была писать заявление о продлении отпуска? И звонить начальству? Может ли он из-за этого меня уволить?
№
Текст ответа
2813-1
Отдельное
заявление о продлении отпуска в данном
случае писать не нужно.
Звонить начальству тоже необязательно.
Достаточно того, что Вы предъявили
больничный листок в кадровую службу
работодателя. Если Вы приступите к
работе немедленно после истечения срока
отпуска с учетом срока нахождения на
больничном листе, то оснований для
вашего увольнения у работодателя не
будет.
№ 8663 На прошлой неделе президент В.В. Путин подписал закон о реформировании системы ОСАГО. В закон об ОСАГО внесен целый ряд серьезнейших поправок, направленных на повышение страховой защиты автовладельцев...далее >>
№ 4706 Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет сейчас ребенку исполнится 3 года и я хотела выйти на работу, но так как предприятия на данный момент является банкротом то мне сказал...далее >>
28.02.2011
№ 3762 Каким образом возможно заказать аудиторскую проверку в кооперативном доме? Сколько это стоит, к кому можно обратиться и на каких условияхю?
Что нужно предприннять, чтобы кооперативный дом перешел на...далее >>
04.05.2010
№ 2466 Добрый вечер ! В 2009 г. приобрёл квартиру в собственность в доме 2008 г. постройки. Квартира была куплена у застройщика.Спустя некоторое время мы с женой обнаружили , что не работает вентиляция (вытя...далее >>
02.02.2010
№ 2104 Здравствуйте! Четырёхкомнатная квартира принадлежит трём собственникам в равных долях. Комнаты не распределены между собственниками. Для того чтобы разъехаться, двое собственников хотят продать кварти...далее >>
06.05.2009
№ 1191 Здравствуйте, где то слышал для бизнеса в интернете не надо быть ИП или организацией. В частности, хочу регистрировать домены, в качестве партнера фирм. Есть и другие бизнес идеи. Подскажите, для этог...далее >>