Здравствуйте. Я закончила медицинский колледж на зубного техника,но устроилась на работу в государственную лабораторию только через год после окончания. Поэтому возникает вопросы - считаюсь ли я молодым специалистом,если я устроилась впервые на работу и по своей специальности ? могу ли я претендовать на какие-либо надбавки? и имеют ли права меня перевести с первого месяца на сдельную зарплаты,не дав мне 3 месяца "стажировки"? заранее благодарю за ответы.
№
Текст ответа
2911-1
1)
В настоящее время в Трудовом кодексе
РФ отсутствует такое понятие как «молодой
специалист». В то же время существуют
определенные преимущества для лиц,
которые могут относиться к такой
категории. Например, в соответствии
статьей 70 Трудового кодекса РФ установлено,
что испытание при приеме на работу не
устанавливается для лиц,
окончивших имеющие государственную
аккредитацию образовательные учреждения
начального, среднего и высшего
профессионального образования и впервые
поступающих на работу по полученной
специальности в течение одного года со
дня окончания образовательного
учреждения.
2)
каких-либо норм, устанавливающих
какие-либо надбавки к оплате труда для
лиц, впервые поступающих на работу по
специальности, Трудовой кодекс РФ не
содержит. В некоторых государственных,
муниципальных и частных организациях
такие надбавки существуют, но они
устанавливаются либо нормативными
актами органов власти субъектов
федерации, органов местного самоуправления
либо локальными нормативными актами
конкретных организаций;
3)
система оплаты труда определяется
работодателем и фиксируется в трудовом
договоре и локальных нормативных актов
работодателя. Каких-либо запретов на
применение сдельной оплаты труда вновь
принимаемых работников действующее
трудовое законодательство не содержит.
