Здравствуйте!!!!я устраивалась на работу кассиром по коммунальным платежам...заключили трудовой договор....прошла испытательный срок...и спустя 6 мес. меня перевели на должность экономиста...при этом не заключая нового трудового договора....просто доп. соглашение к тому договору, в котором мне снова устанавливается испытательный срок 3 мес. с заработной платой меньше чем в штатном ....при этом соглашение заключено на определенный срок...меньше 6 мес.....считается ли данные действия работодателя законными....и как мне лучше поступить в данной ситуации...заранее спасибо!!!!
№
Текст ответа
3628-1
К сожалению,
в вопросе недостаточно информации для
корректного ответа. Чтобы Вам ответить
необходимо изучить текст трудового
договора и дополнительного соглашения
к нему. Поэтому рекомендуем для разрешения
данного вопроса обратиться за личной
консультацией к квалифицированному
юристу или адвокату.
В любом случае условие об испытательном сроке допускается включать в трудовой договор только при приеме на работу.
