Буду очень благодарна за ответы на мои вопросы! Я, Гребенюк Татьяна Николаевна 1951 года рождения пенсионерка, работаю учителем химии в МОУ СОШ №5 «Образовательный центр» г.о. Новокуйбышевск, Самарской области. Директором этого центра является Машков Владимир Михайлович, депутат Городской думы. В 2010-2011 учебном году вела химию в 8-9-10 классах, кроме медицинского, в 11»А». 11 «Д», 11 «Е». В 2010 году, в феврале месяце, подтвердила высшую квалификационную категория. Когда в августе месяце, после отпуска пришла на работу узнала, что принят ещё один учитель химии, первой квалификационной категории, она является руководителем Городского методического объединения учителей химии. Ей была дана нагрузка в пределах 27-29 часов, причём медицинский класс, часы профильного обучения, где дети заинтересованы в этом предмете соответственно и результативность лучше. Мне же 10 часов химии в 9-11 классах и 8 часов домашнего обучения. В апреле месяце 2011 года, когда я пошла на предварительную тарификацию директор мне сказал, что часов стало меньше, и мне может дать только 6 часов, и я должна написать заявление-согласие на неполную нагрузку. Результативность у меня есть, дети занимали места на олимпиадах и научных конференциях. Участвую в интернет- конкурсах, размещаю свои разработки за которые получаю благодарность коллег. Меня признали педагогом-новатором. Имею ли я право на нагрузку 18 часов в неделю? Куда мне можно обратиться по решению этого вопроса? С уважением Гребенюк Т.Н.
№
Текст ответа
4145-1
Обязанность
работодателя обеспечить Вас работой,
в данном случае учебной нагрузкой.
Уменьшить вашу нагрузку без вашего
согласия он не имеет права (отсюда
требование о написании заявления с
согласием на неполную нагрузку). Если
работодатель не исполняет свои обязанности
и нарушает ваши трудовые права, то Вы
имеете право обратиться в суд, а также
обжаловать действия работодателя в
государственную инспекцию по труду и
прокуратуру.
