Здравствуйте! Я столкнулась с не очень приятной ситуацией! Помогите пожалуйста! Я уволилась с последнего места работы 9 ноября 2010 г. Сейчас хочу встать на учет в Центр занятости населения, но справка о среднем заработке для определения пособия по безработице выдана с какими-то странными данными, т.е. мой средний месячный заработок, согласно этой справке, составил 2023 руб. 31 коп., а количество отработанных дней за месяц в среднем составил 11 дней. На самом деле я получала 10 000-12 000 руб., а количество отработаных дней в месяц в среднем было 22 дня. После того, как я позвонила в эту организацию и узнала, почему такое несоответствие, мне сказали, что "вы по трудовому договору работали на полставки". Я еще раз перечитала свой трудовой договор, и еще раз убедилась, что там про это ничего не указано. Вот что написано в трудовом договоре: "3. Условия и оплата труда. 3.1. Работнику устанавливается рабочий день согласно графику работы торговой точки. 3.2. ... 3.3. За выполнение обязанностей, предусмотренных условиями настоящего договора, работнику выплачивается заработная плата согласно штатного расписания. 3.4. ..." Встать в данный момент на учет с такой справкой о среднем заработке я не могу, потому что пособие по безработице будет минимальным (850 руб.), я просто не смогу выжить на него... Что я могу сделать в данной ситуации? Куда могу обратиться по этому поводу, чтобы отстоять свои права? Могу ли я обратиться в Прокуратуру, в Суд, и какие у меня шансы на положительный для меня исход дела?
№
Текст ответа
4439-1
Вы безусловно
имеете право обратиться на работодателя
в суд, а также обжаловать его действия
в прокуратуру. В том случае, если
изложенные в вопросе обстоятельства
подтвердятся, суд обяжет работодателя
выдать правильную справку о доходах.
