В
соответствии со статьей 93 Трудового
кодекса РФ работодатель обязан установить
неполное рабочее время по просьбе одного
из родителей, имеющего ребенка в возрасте
до четырнадцати лет.
Однако
в соответствии со статьей 11 Трудового
кодекса РФ трудовое законодательство
и иные акты, содержащие нормы трудового
права, не распространяются на военнослужащих
при исполнении ими обязанностей военной
службы.
А
вот федеральным законом от 27.05.1998 №76-ФЗ
"О статусе военнослужащих" и
федеральным законом федеральным законом
от 28.03.1998 №53-ФЗ "О воинской обязанности
и военной службе" такая льгота не
предусмотрена.
Таким
образом, к сожалению, Вы не имеете право
на сокращенный рабочий день.
