Вологда-Эксперт
Консультантово

Архив юридической консультации - Вопрос №1210


Текст вопроса
1210

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста ответ на такой вопрос: я работаю в проектрой организации. На настоящее время у нас очень много работы, связанных с проектированием очень крупных ответственнх объектов, но работников-проектировщиков не хватает, штат не хотят расширять в связи с кризисом. Поэтму всю \" непосильную\" ношу взвалили на существующих работников, которые катастрофически не справляются с возложенной на них миссией. Тем более требуют выдать в двухдневный срок то, что в нормальном режиме нужно проектировать месяц не меньше. Может ли в этом случае работодатель наказать работника какими-нибудь методами, в соответствии с существующим законодательсвом? Могу ли я не выполнять работу, которую нереально выполнить на достойном уровне в те сроки, которые требует работодатель от меня и не получить за это \"наказание\" в рамках существующего законодательства как к работнику не справляющемуся со своими обязанностями? Как лучшьше аргументировать свой отказ от выполнения задания в нереальные сроки работодателю?


 
 
Текст ответа
1210-1

Исходя из вышеизложенного:

1.                      Нормы труда должны быть установлены работодателем в письменном виде, а Вы с ними должны быть ознакомлены, иначе за их нарушение невозможно привлечь к дисциплинарной ответственности.

2.                      Если работодатель дал Вам устное поручение, а Вы с ним не справились, то применить к Вам меры дисциплинарного взыскания работодатель не сможет, поскольку не сможет потом доказать в суде параметры данного задания.

3.                      Если работодатель дал Вам задание в письменном виде, и объем и сроки работ существенно отличаются от тех, что фактически сложились на момент получения задания, Вам необходимо в письменном виде обосновать невозможность выполнения работы в заданные сроки, а также сослаться на резкое изменение норм труда. Один экземпляр такой записки с отметкой о получении работодателем сохраните.

4.                      В случае, если работодатель попытается привлечь Вас к дисциплинарной ответственности за невыполнение норм труда, изложите доводы записки в своей объяснительной, которую работодатель будет обязан потребовать у Вас в таком случае.

5.                      Если же работодатель всё наложит на Вас дисциплинарное взыскание в связи с невыполнением задания – обжалуйте его действия в судебном порядке.





Автор ответа: Администрация сайта Vologda-Expert.ru с использованим СПС "КонсультантПлюс"

 


 Похожие вопросы
 Определение молодого специалиста.
 Обеспечение спецодеждой сварщика
 Законно ли не выдавать справку о том, что пособия не получены?
 Девятый час работы для кормящих матерей.

Новый вопрос вологодским экспертам





Реклама

Поиск мирового судьи

Введите часть Вашего адреса: например название улицы, переулка полностью или частично.

Поиск:
 

Другие справочные данные

Вопросы дня

04.08.2014

№ 8663 
На прошлой неделе президент В.В. Путин подписал закон о реформировании системы ОСАГО. В закон об ОСАГО внесен целый ряд серьезнейших поправок, направленных на повышение страховой защиты автовладельцев...далее >>





Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы

30.06.2011

№ 4706 
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет сейчас ребенку исполнится 3 года и я хотела выйти на работу, но так как предприятия на данный момент является банкротом то мне сказал...далее >>

28.02.2011

№ 3762 
Каким образом возможно заказать аудиторскую проверку в кооперативном доме? Сколько это стоит, к кому можно обратиться и на каких условияхю? Что нужно предприннять, чтобы кооперативный дом перешел на...далее >>

04.05.2010

№ 2466 
Добрый вечер ! В 2009 г. приобрёл квартиру в собственность в доме 2008 г. постройки. Квартира была куплена у застройщика.Спустя некоторое время мы с женой обнаружили , что не работает вентиляция (вытя...далее >>

02.02.2010

№ 2104 
Здравствуйте! Четырёхкомнатная квартира принадлежит трём собственникам в равных долях. Комнаты не распределены между собственниками. Для того чтобы разъехаться, двое собственников хотят продать кварти...далее >>

06.05.2009

№ 1191 
Здравствуйте, где то слышал для бизнеса в интернете не надо быть ИП или организацией. В частности, хочу регистрировать домены, в качестве партнера фирм. Есть и другие бизнес идеи. Подскажите, для этог...далее >>


Все частые вопросы