В сентябре-октябре использовала очередной отпуск и отпуск за трехлетие. В ноябре 2008 года я ушла в отпуск по беременности и родам, в декабре 2008 - в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет по апрель 2010 . В расчет больничного и пособия вошла заработная плата за 12 предшествующих мес. С конца марта 2010 (т.е. я отказалась от пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в пользу оплаты больничного) я снова ушла в отпуск по беременности и родам. С июля в 2010 в отпуск до 1,5 лет. Расчет для больничного и пособия взяли тот же. С 12 ноября 2011 написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, а 18 ноября подписала приказ на увольнение в связи с признанием предприятия банкротом. Какие мне выплаты полагаются? Из чего они будут рассчитаны?
№
Текст ответа
5419-1
К сожалению,
в вопросе недостаточно информации для
корректного ответа.
Из вопроса
не совсем понятно, Вас уже уволили или
Вы подписали уведомление о предостоящем
увольнении?
Кроме того,
если предприятие признано банкротом и
в отношении него введена процедура
конкурсного производства, то персонал
такого предприятия увольняется в связи
с сокращением численности или штата
работников организации, индивидуального
предпринимателя (пункт 2 статьи 81
Трудового кодекса РФ). Уведомить Вас об
увольнении по такому основанию или же
тем более уволить могут только после
того, как Вы выйдите из отпуска по уходу
за ребенком или же в случае завершения
конкурсного производства.
