Здравствуйте - подскажите, пожалуйста, я устроился на предприятие сварщиком и заключил с ним договор, отработал там почти 7 месяцев с испытательным сроком 3 месяца - при этом в трудовой нет никаких записей о приёме меня на эту должность -должен ли руководитель предприятия обеспечить меня спецодеждой и средствами индивидуальной защиты?
№
Текст ответа
7085-1
В соответствии со
статьей 212 Трудового кодекса РФ обязанности
по обеспечению безопасных условий и
охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель
обязан обеспечить приобретение и выдачу
за счет собственных средств специальной
одежды, специальной обуви и других
средств индивидуальной защиты, смывающих
и обезвреживающих средств, прошедших
обязательную сертификацию или
декларирование соответствия в
установленном законодательством
Российской Федерации о техническом
регулировании порядке, в соответствии
с установленными нормами работникам,
занятым на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда, а также на
работах, выполняемых в особых температурных
условиях или связанных с загрязнением.
Внесение записи
в трудовую книжку также является
обязанностью работодателя. Поэтому
отсутствие записи в трудовой книжке
при наличии заключенного трудового
договора не освобождает работодателя
от каких-либо обязанностей, установленных
действующим трудовым законодательством
РФ.
