Работаю два года в организации, при оформлении подписала трудовой договор в одностороннем порядке, где оговорен был режим рбочего времени (пятидневка, 8-часовой рабочий день). Трудовой договор на руки до сих пор работодателем не выдан. Работодатель требует каждодневной переработки 1 час (с 8 до 18 часов). Правомерны ли его требования? Куда обратиться для принятия соответствующих мер?
№
Текст ответа
811-1
Требования работодателя неправомерны.
В соответствии с частью 2 статьи 91 Трудового кодекса РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Для защиты своих прав Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.
