Доброго времени суток! Ситуация такая, нахожусь в отпуске с 20.11.2013, до сих пор не выданы отпускные. Перед уходом в отпуск была проведена ревизия, (я являюсь материально-ответственным лицом) отчёт после ревизии не составлен, т.к. мой склад зависит от двух других складов ,где не составлены отчёты. Начальник говорит, отпускные после сдачи отчёта. Прошло уже 12 дней. Имеет начальник в данной ситуации задерживать выдачу отпускных и сделать вычеты из отпускных за выявленную недостачу? Куда мне обратиться? Какую компенсацию я имею при невыплате отпускных за просроченные дни?
№
Текст ответа
8110-1
В соответствии
со статьей 136 Трудового кодекса РФ оплата
отпуска производится не позднее чем за
три дня до его начала. Никаких изъятий
из этого правило не предусмотрено.
Вы имеете право
обжаловать действия работодателя в
судебном порядке, а также подать жалобу
на его действия в государственную
трудовую инспекцию и прокуратуру.
В данном случае,
Вы в соответствии со статьей 236 Трудового
кодекса РФ имеете право на выплату
процентов процентов (денежной компенсации)
в размере не ниже одной трехсотой
действующей в это время ставки
рефинансирования Центрального
банка Российской Федерации от невыплаченных
в срок сумм за каждый день задержки
начиная со следующего дня после
установленного срока выплаты по день
фактического расчета включительно.
Размер выплачиваемой работнику денежной
компенсации может быть повышен
коллективным договором, локальным
нормативным актом или трудовым договором.
Обязанность выплаты указанной денежной
компенсации возникает независимо от
наличия вины работодателя, а также
возмещение морального вреда.
