Вологда-Эксперт
Консультантово

Архив юридической консультации - Вопрос №8834


Текст вопроса
8834

Добрый день!
При устройстве на работу кроме приказа ничего не подписывала, другие документы не создавались.
Проработав месяц я узнаю, что беременна, директору об этом пока не сообщала. Иногда отлучалась в больницу, были больничные, справки ей все приносила. Ей не понравилось, что я часто хожу по больницам и предложила расторгнуть со мной трудовой договор, который ранее я не подписывала . Я ей рассказала о том, что я в положении, уволить она меня не может. Она потребовала справку.
Пока я была на больничным, а потом в небольшом отпуске в связи со свадьбой.
Она задним числом создала трудовой договор , который оказался срочным. Приехав со справкой о том, что я была на больничном и со справкой о беременности, она дает подписать мне
1. Приказ об увольнении
2. Срочный трудовой договор (заранее с ним не ознакомив)
3. Написала заявлении, чтобы меня обратно вернули и приложила к этому заявлению справку по беременности .

До этого события, она предлагала мне другую должность , на которой я была 2 недели. Вернув меня на работу, я осталось на первой должности.
Сейчас дала подписать "дополнительное соглашение" к тому договору .. Смысл этой бумажки, что " как только беременность заканчивается, в течении недели меня она увольняет".

Вопросы такие
1. А если она не успеет меня уволить в течении недели с того момента, как закончится беременность? Что будет?
2. Кто из нас прав?
3. Если я откажусь подписывать это дополнительное соглашение к договору то, что будет?


 
 
Текст ответа
8834-1

К сожалению, для разрешения вашего вопроса необходимо изучать документы, относящиеся к данному делу, что невозможно в рамках данного сервиса.

Поэтому для его разрешения рекомендуем обратиться за личной консультацией к квалифицированному юристу или адвокату.







Автор ответа: Администрация сайта Vologda-Expert.ru с использованим СПС "КонсультантПлюс"

 


 Похожие вопросы
 Увольнение по собственному желанию при невозможности предоставить другую работу.
 Можно ли быть предпринимателем и одновременно официально работать?
 Переработки и заработная плата младших воспитателей.
 Надбавка врачу за работу в сельской местности.
 Выплата частями пособия по уходу за ребенком

Новый вопрос вологодским экспертам





Реклама

Поиск мирового судьи

Введите часть Вашего адреса: например название улицы, переулка полностью или частично.

Поиск:
 

Другие справочные данные

Вопросы дня

04.08.2014

№ 8663 
На прошлой неделе президент В.В. Путин подписал закон о реформировании системы ОСАГО. В закон об ОСАГО внесен целый ряд серьезнейших поправок, направленных на повышение страховой защиты автовладельцев...далее >>





Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы

30.06.2011

№ 4706 
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет сейчас ребенку исполнится 3 года и я хотела выйти на работу, но так как предприятия на данный момент является банкротом то мне сказал...далее >>

28.02.2011

№ 3762 
Каким образом возможно заказать аудиторскую проверку в кооперативном доме? Сколько это стоит, к кому можно обратиться и на каких условияхю? Что нужно предприннять, чтобы кооперативный дом перешел на...далее >>

04.05.2010

№ 2466 
Добрый вечер ! В 2009 г. приобрёл квартиру в собственность в доме 2008 г. постройки. Квартира была куплена у застройщика.Спустя некоторое время мы с женой обнаружили , что не работает вентиляция (вытя...далее >>

02.02.2010

№ 2104 
Здравствуйте! Четырёхкомнатная квартира принадлежит трём собственникам в равных долях. Комнаты не распределены между собственниками. Для того чтобы разъехаться, двое собственников хотят продать кварти...далее >>

06.05.2009

№ 1191 
Здравствуйте, где то слышал для бизнеса в интернете не надо быть ИП или организацией. В частности, хочу регистрировать домены, в качестве партнера фирм. Есть и другие бизнес идеи. Подскажите, для этог...далее >>


Все частые вопросы