Вологда-Эксперт
Консультантово

Архив юридической консультации - Вопрос №8834


Текст вопроса
8834

Добрый день!
При устройстве на работу кроме приказа ничего не подписывала, другие документы не создавались.
Проработав месяц я узнаю, что беременна, директору об этом пока не сообщала. Иногда отлучалась в больницу, были больничные, справки ей все приносила. Ей не понравилось, что я часто хожу по больницам и предложила расторгнуть со мной трудовой договор, который ранее я не подписывала . Я ей рассказала о том, что я в положении, уволить она меня не может. Она потребовала справку.
Пока я была на больничным, а потом в небольшом отпуске в связи со свадьбой.
Она задним числом создала трудовой договор , который оказался срочным. Приехав со справкой о том, что я была на больничном и со справкой о беременности, она дает подписать мне
1. Приказ об увольнении
2. Срочный трудовой договор (заранее с ним не ознакомив)
3. Написала заявлении, чтобы меня обратно вернули и приложила к этому заявлению справку по беременности .

До этого события, она предлагала мне другую должность , на которой я была 2 недели. Вернув меня на работу, я осталось на первой должности.
Сейчас дала подписать "дополнительное соглашение" к тому договору .. Смысл этой бумажки, что " как только беременность заканчивается, в течении недели меня она увольняет".

Вопросы такие
1. А если она не успеет меня уволить в течении недели с того момента, как закончится беременность? Что будет?
2. Кто из нас прав?
3. Если я откажусь подписывать это дополнительное соглашение к договору то, что будет?


 
 
Текст ответа
8834-1

К сожалению, для разрешения вашего вопроса необходимо изучать документы, относящиеся к данному делу, что невозможно в рамках данного сервиса.

Поэтому для его разрешения рекомендуем обратиться за личной консультацией к квалифицированному юристу или адвокату.







Автор ответа: Администрация сайта Vologda-Expert.ru с использованим СПС "КонсультантПлюс"

 


 Похожие вопросы
 Отпуска компенсируются только при увольнении?
 Что значит Организационные изменения по трудовому Кодексу?
 Оплата работодателем длительного лечения ребенка.
 Дата увольнения при досрочном сокращении.
 Надбавки за стаж за работу в госучреждении.

Новый вопрос вологодским экспертам





Реклама

Поиск мирового судьи

Введите часть Вашего адреса: например название улицы, переулка полностью или частично.

Поиск:
 

Другие справочные данные

Вопросы дня

04.08.2014

№ 8663 
На прошлой неделе президент В.В. Путин подписал закон о реформировании системы ОСАГО. В закон об ОСАГО внесен целый ряд серьезнейших поправок, направленных на повышение страховой защиты автовладельцев...далее >>





Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы

30.06.2011

№ 4706 
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет сейчас ребенку исполнится 3 года и я хотела выйти на работу, но так как предприятия на данный момент является банкротом то мне сказал...далее >>

28.02.2011

№ 3762 
Каким образом возможно заказать аудиторскую проверку в кооперативном доме? Сколько это стоит, к кому можно обратиться и на каких условияхю? Что нужно предприннять, чтобы кооперативный дом перешел на...далее >>

04.05.2010

№ 2466 
Добрый вечер ! В 2009 г. приобрёл квартиру в собственность в доме 2008 г. постройки. Квартира была куплена у застройщика.Спустя некоторое время мы с женой обнаружили , что не работает вентиляция (вытя...далее >>

02.02.2010

№ 2104 
Здравствуйте! Четырёхкомнатная квартира принадлежит трём собственникам в равных долях. Комнаты не распределены между собственниками. Для того чтобы разъехаться, двое собственников хотят продать кварти...далее >>

06.05.2009

№ 1191 
Здравствуйте, где то слышал для бизнеса в интернете не надо быть ИП или организацией. В частности, хочу регистрировать домены, в качестве партнера фирм. Есть и другие бизнес идеи. Подскажите, для этог...далее >>


Все частые вопросы