Здравствуйте. Предприятие, в котором я работаю, закрывается. Директор поставила перед фактом за 3 дня до закрытия. Предложила уволиться по собственному желанию. Расчёт выдать не имеет возможности. На словах обещала выплатить расчёт с продаж оборудования предприятия. Как поступить в данной ситуации, чтобы получить трудовую книжку и расчёт? И смогу ли я по суду получить расчёт, если руководство запустит процедуру банкротства в ближайшее время?
№
Текст ответа
9184-1
Срок погашения долга зависит не от основания увольнения, а от наличия денежных средств на предприятии и желания руководства предприятия их Вам выплатить. Поэтому как бы Вы не уволились, это не изменит сроки выплаты задолженности. В то же время от основания и срока увольнения зависит размер долга.
В то же время, чтобы получить на руки трудовую книжку, Вы должны разорвать трудовые отношения с работодателем. Поэтому, если у Вас в приоритете поступление на новую работу, то рекомендуем уволиться по собственному желанию. Трудовая книжка должна быть выдана Вам в таком случае в последний рабочий день.
Если же Вы рассчитываете получить с работодателя компенсацию за своё увольнение, то рекомендуем требовать увольнения в связи с сокращением штата или ликвидацией предприятия.
Что касается возможности получения расчета в случае банкротства работодателя, то оценить оценить такую вероятность в рамках настоящего сервиса не представляется возможным.
