Вологда-Эксперт
Консультантово

Архив юридической консультации - Вопрос №3085


Текст вопроса
3085

Здравствуйте! подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель по учебному договору,обязать работника после обучения,подписать контракт сроком на 3 года,и взыскать с него компенсацию в размере 60000рублей.при не соблюдении работником хотя бы одного пункта договора. При этом работадатель не выполняет требования пункта договора о выплате, размере и сроке заработной платы.


 
 
Текст ответа
3085-1

В соответствии со статьей 199 Трудового кодекса РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Таким образом, именно в ученическом договоре должна быть установлена ваша обязанность проработать по трудовому договору после окончания срока ученичества и срок, в течение которого Вы должны исполнять эту обязанность.

В соответствии со статьей 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Таким образом, взыскание с Вас расходов в связи с обучением возможно, только если Вы нарушаете условия ученического договора. В том случае, если свои обязательства не исполняет работодатель, то требовать от Вас компенсации в связи с расторжением трудового договора он не в праве.

Кроме того, если Вы не желаете возмещать расходы в добровольном порядке, взыскать их ваш работодатель может только в судебном порядке. Вычеты без вашего согласия из вашей заработной платы не допускаются.





Автор ответа: Администрация сайта Vologda-Expert.ru с использованим СПС "КонсультантПлюс"

 


 Похожие вопросы
 Уволили без оплаты труда. Что делать?
 Увольнение беременной женщины
 Сокращение, увольнение при небольшом сроке беременности. При отсутствии постановки на учет.
 Лишили премии за неуказанную работу.
 Справка о среднем заработке с последнего места работы

Новый вопрос вологодским экспертам





Реклама

Поиск мирового судьи

Введите часть Вашего адреса: например название улицы, переулка полностью или частично.

Поиск:
 

Другие справочные данные

Вопросы дня

04.08.2014

№ 8663 
На прошлой неделе президент В.В. Путин подписал закон о реформировании системы ОСАГО. В закон об ОСАГО внесен целый ряд серьезнейших поправок, направленных на повышение страховой защиты автовладельцев...далее >>





Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы

30.06.2011

№ 4706 
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет сейчас ребенку исполнится 3 года и я хотела выйти на работу, но так как предприятия на данный момент является банкротом то мне сказал...далее >>

28.02.2011

№ 3762 
Каким образом возможно заказать аудиторскую проверку в кооперативном доме? Сколько это стоит, к кому можно обратиться и на каких условияхю? Что нужно предприннять, чтобы кооперативный дом перешел на...далее >>

04.05.2010

№ 2466 
Добрый вечер ! В 2009 г. приобрёл квартиру в собственность в доме 2008 г. постройки. Квартира была куплена у застройщика.Спустя некоторое время мы с женой обнаружили , что не работает вентиляция (вытя...далее >>

02.02.2010

№ 2104 
Здравствуйте! Четырёхкомнатная квартира принадлежит трём собственникам в равных долях. Комнаты не распределены между собственниками. Для того чтобы разъехаться, двое собственников хотят продать кварти...далее >>

06.05.2009

№ 1191 
Здравствуйте, где то слышал для бизнеса в интернете не надо быть ИП или организацией. В частности, хочу регистрировать домены, в качестве партнера фирм. Есть и другие бизнес идеи. Подскажите, для этог...далее >>


Все частые вопросы