Вологда-Эксперт
Консультантово

Архив юридической консультации - Вопрос №437


Текст вопроса
437

Я очень часто езжу по работе в командировки, Руководитель выходные дни мне не оплачевает и не дает выходных дней ссылаясь на ненармированный рабочий день. Какие у меня есть права и как разрешить вопрос.



 
 
Текст ответа
437-1
Во-первых, ненормированный рабочий день, такой режим работы, который предполагает эпизодическое привлечение к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной продолжительности рабочего времени только по месту работы. И работы за пределами основного места работы, то есть командировок, он совершенно не касается. Если Вы были в командировке неделю, Вам всю неделю и должны оплатить, в том числе и выходные дни.
Во-вторых, указание на ненормированный рабочий день должно быть явно указано в вашем трудовом договоре. Какие-то приказы, которые устанавливают для Вас ненормированный рабочий день, недействительны.
В-третьих, в соответствии с Трудовым кодексом РФ за ненормированный рабочий день Вам положен дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 3 календарных дней.
Если Вы считаете, что Ваши права нарушаются, а работодатель не идет Вам навстречу, то можете обратиться в суд или трудовую инспекцию.

Трудовой кодекс РФ

Статья 101. Ненормированный рабочий день

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем

Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)




Автор ответа: Администрация сайта Vologda-Expert.ru с использованим СПС "КонсультантПлюс"

 


 Похожие вопросы
 Можно ли найти работу на несколько месяцев в отпуске по уходу?
 Зарплата через месяц. Правомочно ли по Трудовому Кодексу?
 Сохранение среднего заработка при переводе.
 Основание для использования отпуска без сохранения ветерану труда
 Как забрать трудовые договора из охранной фирмы?

Новый вопрос вологодским экспертам





Реклама

Поиск мирового судьи

Введите часть Вашего адреса: например название улицы, переулка полностью или частично.

Поиск:
 

Другие справочные данные

Вопросы дня

04.08.2014

№ 8663 
На прошлой неделе президент В.В. Путин подписал закон о реформировании системы ОСАГО. В закон об ОСАГО внесен целый ряд серьезнейших поправок, направленных на повышение страховой защиты автовладельцев...далее >>





Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы

30.06.2011

№ 4706 
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет сейчас ребенку исполнится 3 года и я хотела выйти на работу, но так как предприятия на данный момент является банкротом то мне сказал...далее >>

28.02.2011

№ 3762 
Каким образом возможно заказать аудиторскую проверку в кооперативном доме? Сколько это стоит, к кому можно обратиться и на каких условияхю? Что нужно предприннять, чтобы кооперативный дом перешел на...далее >>

04.05.2010

№ 2466 
Добрый вечер ! В 2009 г. приобрёл квартиру в собственность в доме 2008 г. постройки. Квартира была куплена у застройщика.Спустя некоторое время мы с женой обнаружили , что не работает вентиляция (вытя...далее >>

02.02.2010

№ 2104 
Здравствуйте! Четырёхкомнатная квартира принадлежит трём собственникам в равных долях. Комнаты не распределены между собственниками. Для того чтобы разъехаться, двое собственников хотят продать кварти...далее >>

06.05.2009

№ 1191 
Здравствуйте, где то слышал для бизнеса в интернете не надо быть ИП или организацией. В частности, хочу регистрировать домены, в качестве партнера фирм. Есть и другие бизнес идеи. Подскажите, для этог...далее >>


Все частые вопросы