В
соответствии со статьей 93 Трудового
кодекса РФ работодатель обязан установить
неполное рабочее время по просьбе одного
из родителей, имеющего ребенка в возрасте
до четырнадцати лет.
Однако
в соответствии со статьей 11 Трудового
кодекса РФ трудовое законодательство
и иные акты, содержащие нормы трудового
права, не распространяются на военнослужащих
при исполнении ими обязанностей военной
службы.
А
вот федеральным законом от 27.05.1998 №76-ФЗ
"О статусе военнослужащих" и
федеральным законом федеральным законом
от 28.03.1998 №53-ФЗ "О воинской обязанности
и военной службе" такая льгота не
предусмотрена.
Таким
образом, к сожалению, Вы не имеете право
на сокращенный рабочий день.
№ 8663 На прошлой неделе президент В.В. Путин подписал закон о реформировании системы ОСАГО. В закон об ОСАГО внесен целый ряд серьезнейших поправок, направленных на повышение страховой защиты автовладельцев...далее >>
№ 4706 Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет сейчас ребенку исполнится 3 года и я хотела выйти на работу, но так как предприятия на данный момент является банкротом то мне сказал...далее >>
28.02.2011
№ 3762 Каким образом возможно заказать аудиторскую проверку в кооперативном доме? Сколько это стоит, к кому можно обратиться и на каких условияхю?
Что нужно предприннять, чтобы кооперативный дом перешел на...далее >>
04.05.2010
№ 2466 Добрый вечер ! В 2009 г. приобрёл квартиру в собственность в доме 2008 г. постройки. Квартира была куплена у застройщика.Спустя некоторое время мы с женой обнаружили , что не работает вентиляция (вытя...далее >>
02.02.2010
№ 2104 Здравствуйте! Четырёхкомнатная квартира принадлежит трём собственникам в равных долях. Комнаты не распределены между собственниками. Для того чтобы разъехаться, двое собственников хотят продать кварти...далее >>
06.05.2009
№ 1191 Здравствуйте, где то слышал для бизнеса в интернете не надо быть ИП или организацией. В частности, хочу регистрировать домены, в качестве партнера фирм. Есть и другие бизнес идеи. Подскажите, для этог...далее >>