У организации один Ген.директор и больше никого нет, он может не платить себе з/п и работать на себя бесплатно? Если нет прибыли у организации!!!
№
Текст ответа
170-1
Даже в случае, если у организации один участник, который исполняет обязанности единоличного исполнительного органа (ген. директора), между организацией и ген. директором тем не менее должен быть заключен трудовой договор. В соответствии с действующим трудовым законодательством заработная плата работника не может быть ниже размера минимальной заработной платы, то есть 1100 рублей в настоящий момент. Если размер заработной платы ген. директора не установлен или ниже минимального размера организация может быть оштрафована трудовой инспекцией, а налоговая инспекция предъявить санкции в связи с выплатой заработной платы «в конверте».
