Здравствуйте, проконсультируйте пожалуйста: на данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и получаю пособие в размере 6 тыс. руб, хотят слухи, о том, что моё предприятие будет либо ликвидированно, либо оно сольётся в один большой концерн с еще одним предприятием и станет одним юридическим лицом. Скажите, что меня ожидает по выплатам на ребенка в обоих случаях? В случае слияния - более или менее понятно - меня уволить или сократить не могут, а вот, что меня ожидает с случае ликвидации предприятия? Заранее благодарна, Ирина.
№
Текст ответа
217-1
В случае вашего увольнения в связи с ликвидацией предприятия, Вы имеете право на получения пособия по уходу за ребенком до полутора лет за счет средств фонда социального страхования.
Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
Статья 4. Средства на выплату государственных пособий гражданам, имеющим детей
Выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет:
средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка (за исключением пособий, предусмотренных абзацами третьим и четвертым настоящей части), ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию; лицам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования; женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
(в ред. Федерального закона от 05.12.2006 N 207-ФЗ)
Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
(в ред. Федерального закона от 05.12.2006 N 207-ФЗ)
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей
