Моему работодателю, где я работала до выхода в декрет внешним совместителем, ФСС отказывает в компенсации выплаченного пособия по беременности и родам, мотивируя тем, что по основному месту работы у меня был 8-ми часовой график рабочего времени и физически я не могла работать по второму месту работы, а значит и получать бОльшую зарплату, на основании которой мне была произведена выплата декретных. Однако суть моей работы(в должности зам.директора) заключалась в поиске и привлечении клиентов и заказов, разумеется была с ненормированным графиком - и естественно, заработок мой был большим, напрямую завися от выполненных мной объемов . Уходя в декрет, я хочу сохранить хорошие отношения с моим работодателем, который теперь имеет проблемы из-за этих декретных, т.к. планирую вскоре вернуться к своей второй работе. Подскажите, как правильно взаимодействовать с ФСС, чтобы все же компенсировать эти выплаты? Оформлена я была по всем правилам, по официальному трудовому договору, разумеется производились все необходимые отчисления.
№
Текст ответа
3354-1
Если вашему
работодателю отказали в компенсации
выплаченного Вам пособия по беременности
и родам, то взаимодействовать с местным
отделением Фонда социального страхования
необходимо путем подачи заявления в
арбитраж Москвы или другой подходящий вам Арбитражный суд с требованием признать
незаконными действия фонда по отказу
от выплаты компенсации.
Для составления
грамотного заявления и представления
интересов вашего работодателя в суде
рекомендуем обратиться за личной
консультацией к квалифицированному
юристу или адвокату.
