Здраствуйте!Я работаю по совместительству, оплачиваемый трудовой отпуск на данной работе мне не предоставляют.Имею ли я на него право и что делать в данной ситуации.
№
Текст ответа
3357-1
В соответствии
с действующим трудовым законодательством
РФ Вам обязаны предоставлять на работе
по совместительству отпуск такой же
продолжительности как если бы Вы работали
по основному месту работы.
Более того,
в соответствии со статьей 286 Трудового
кодекса РФ лицам, работающим по
совместительству, ежегодные оплачиваемые
отпуска предоставляются одновременно
с отпуском по основной работе. Если на
работе по совместительству работник
не отработал шести месяцев, то отпуск
предоставляется авансом.
Если
на работе по совместительству
продолжительность ежегодного оплачиваемого
отпуска работника меньше, чем
продолжительность отпуска по основному
месту работы, то работодатель по просьбе
работника предоставляет ему отпуск без
сохранения заработной платы соответствующей
продолжительности.
Если
работодатель отказывается предоставить
Вам отпуск, Вы имеете право обжаловать
его действия в судебном порядке, а также
обратиться с жалобой на противоправные
действия работодателя в Государственную
инспекцию по труду и прокуратуру.
