что если мой начальник отдал мою трудовую в отдел кадров и спустя месяц после того как он обещал позвонить и отдать трудовую могу ля я забрать её и всё таки требовать деньги за просрочку если она уже у меня на руках и пробовать договорится так или идти в суд а потом забирать книжку
№
Текст ответа
3358-1
В соответствии
со статьей 234 Трудового кодекса РФ
работодатель обязан возместить работнику
не полученный им заработок во всех
случаях незаконного лишения его
возможности трудиться. Такая обязанность,
в частности, наступает, если заработок
не получен в результате задержки
работодателем выдачи работнику трудовой
книжки.
Поэтому
рекомендуем обратиться в суд с требованием
о выдаче Вам трудовой книжки и возмещении
Вам недополученного заработка за время
с момента увольнения до момента выдачи
трудовой книжки.
