Подскажите, пожалуйста, как уволить человека, который абсолютно не соответствует занимаемой должности. Сейчас длится испытательный срок. Мы предупредили о том, что будете уволены как непрошедшая испытание. А сотрудница заявляет о беременности. Как поступить? Работник с нее по занимаемой должности "не вышел".
№
Текст ответа
3759-1
В соответствии
со статьей 261 Трудового кодекса РФ
расторжение трудового договора по
инициативе работодателя с беременными
женщинами не допускается, за исключением
случаев ликвидации организации либо
прекращения деятельности индивидуальным
предпринимателем.