Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию 1 августа. Виза директора - отработка 2 недели, т. е. уволить его мы должны были 15 августа. Но 5 числа работник попал в больницу и до сих пор находится на больничном (с его слов). Когда мы должны его уволить - 15 августа или когда принесет больничный?
№
Текст ответа
4957-1
В данном
случае Вы должны уволить работника по
истечении 14 дней с момента подачи
заявления, то есть 15 августа, о чем издать
соответствующий приказ и сделать запись
в трудовой книжке, а также направить
работнику уведомление о необходимости
явиться за трудовой книжкой либо дать
согласие на отправление ее по почте.
