Здравствуйте,я работаю уже 1,5года на частника и в отпуск меня отпустили только на 10 дней и то мне не оплатили эти дни, сколько раз я ещё могу сходить в отпуск или я могу взять при увольнении компенсацию
№
Текст ответа
6317-1
В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Если на момент увольнения Вы не успели использовать весь отпуск в соответствии со стажем работы, то работодатель обязан Вам выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
