Здравствуйте! Я почётный донор. На производстве, где я работаю, скользящий график. В течение года я сдавала кровь и у меня накопились справки, которые я хочу присоединить к отпуску. Сдача крови приходилась как на рабочие дни, так и на выходные, но я выходила на работу после сдачи, если по графику стояла смена .Когда я принесла справки,то мне сказали,что половину справок не оплатят(дается 2 справки)мотивируя тем, что этот день оплачен, так как я вышла на работу.Получается так, сдал кровь-несешь справку на работу-но не работаешь-оплачивают справку,а если выходишь и перенес к отпуску -не оплачивают.
№
Текст ответа
6354-1
В соответствии со статьей 186 Трудового кодекса РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Таким образом, если Вы выходили на работу в дни сдачи крови, работодатель обязан предоставить Вам другие дни отдыха по вашему желанию и оплатить их в размере среднего заработка. Дополнительные дни отдыха к этому отношения не имеют.
