Здравствуйте. Я педагог дополнительного образования. У нас одна рабочая ставка - 8 часов, а я хочу выйти на работу на 9 часов и в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Директор говорит, что 9 часов - это неудобно. Бери 8 часов - 4 часа на одну группу и 4 часа на другую. А как же статья 258 ТК РФ. Мне положен этот 9 час для кормления и он также оплачивается, хотя я этот час не работаю?
№
Текст ответа
7748-1
В соответствии со
статьей 258 Трудового кодекса РФ работающим
женщинам, имеющим детей в возрасте до
полутора лет, предоставляются помимо
перерыва для отдыха и питания дополнительные
перерывы для кормления ребенка (детей)
не реже чем через каждые три часа
продолжительностью не менее 30 минут
каждый.
При
наличии у работающей женщины двух и
более детей в возрасте до полутора лет
продолжительность перерыва для кормления
устанавливается не менее одного часа.
По заявлению
женщины перерывы для кормления ребенка
(детей) присоединяются к перерыву для
отдыха и питания либо в суммированном
виде переносятся как на начало, так и
на конец рабочего дня (рабочей смены) с
соответствующим его (ее) сокращением.
Перерывы для
кормления ребенка (детей) включаются в
рабочее время и подлежат оплате в размере
среднего заработка.
