имеет ли право организация насильно отправить в отпуск, когда надо начальству, а не сотруднику
№
Текст ответа
9167-1
Очередность
предоставления ежегодных оплачиваемых
отпусков регулируется статьей 123
Трудового кодекса РФ. В соответствии с
данной нормой:
Очередность
предоставления оплачиваемых отпусков
определяется ежегодно в соответствии
с графиком отпусков, утверждаемым
работодателем с учетом мнения выборного
органа первичной профсоюзной организации
не позднее чем за две недели до наступления
календарного года в порядке, установленном
статьей 372 настоящего Кодекса для
принятия локальных нормативных актов.
График
отпусков обязателен как для работодателя,
так и для работника.
О
времени начала отпуска работник должен
быть извещен под роспись не позднее чем
за две недели до его начала.
