Здравстуйте! По документам все работники числятся в отпуске за свой счет с июня месяца, но они работают. Что им грозит при увольнении? Какой расчет? И имеет ли работодатель право заставлять работать, а по документам находиться в отпуске за свой счет?
№
Текст ответа
933-1
Работодатель не имеет права принуждать работника к исполнению трудовых обязанностей в период предоставленного отпуска.
Если работник добровольно исполняет трудовые обязанности во время своего отпуска, такая работа признается работой по совместительству и оплачивается за весь объем или время выполненной работы.
Для невыплаты заработной платы в таком случае работодатель может отрицать сам факт осуществления работы, но данная позиция легко опровергается свидетельскими показаниями.
В случае такого нарушения необходимо обратиться в Трудовую инспекцию по месту нахождения предприятия или прокуратуру. Также можно подать исковое заявление в суд.
