| 987-1 | Для того, чтобы защитить свои права, Вам необходимо обратиться в Трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.
Для того, чтобы понять законно ли с Вами поступили, недостаточно информации, изложенной в вопросе.
Однако, как показывает практика, обычно в Положениях о премировании предусматривается лишение премии за нарушение трудовой дисциплины.
Поэтому лишить премии могут только в том случае, если Вас привлекли к дисциплинарной ответственности, то есть приказом объявили выговор или замечание.
Если к дисциплинарной ответственности Вас не привлекли, то, скорее всего, премии Вас лишили незаконно.
Но, даже, если замечание или выговор были объявлены, то можно оспорить приказ о вынесении дисциплинарного взыскания, в случае нарушения трудового законодательства при его издании. Так, в частности, до вынесения приказа, с вас обязательно должны были потребовать объяснительную в письменной форме, а с приказом о взыскании ознакомить под роспись.
С приказом о лишении премии, Вас также должны были ознакомить под роспись.
Автор ответа: Администрация сайта Vologda-Expert.ru с использованим СПС "КонсультантПлюс"
|
