Здравствуйте! У меня вопрос по трудовым спорам. Мой отец работал на предприятии с 1 августа 2008 года по 12 декабря 2008 года, после чего был уволен в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения. За всё время работы ему как и другим сотрудникам задолжали заработную плату и не могут её выплатить по сей день. В январе ходили в инспекцию труда - эфект нулевой! Собираемся обращаться в суд, но у нас только из документов трудовая книжка с записью. Он хотел взять справку о заработной плате, а именно скока ему должны выплатить денег за 4 месяца, но на предприятии ему отказали, сетуя на то, что бухгалтер уволилась... На словах ему обещали выплатить 23-24 тысяцы рублей, в среднем по 6 тыс. в месяц, но это на прикидку мало, т.к. он работал экскаваторщиком и ездил в командировки. Размер официальной з/п отец не знает, хотя обещали около 20-ти тыс. в месяц платить! Я сам студент, учусь на платном отделении и мне нужно было заплатить деньги за обучение ещё за первый семестр, а уже за второй платить надо! Институт в связи с обстоятельствами дал нам отсрочку с оплатой. У нас материальное положение не очень... Живём только на пенсию матери по инвалидности, у неё после этой нервотрёпки состояние ухудшилось! За квартиру тоже скопилась задолженность, но отец на днях смог устроиться на работу дворником в наше домоуправление и там из своей зарплаты будет погашать задолженность за кварплату, и тоже вроде вопрос пока решён! Вот подробная наша история... И в связи с этим у меня к вам следущие вопросы: 1. Какие документы нужны для подачи в суд в нашем случае? 2. Могут ли принять заявление только с трудовой книжкой? 3. Имеем ли мы право на возмещение принесённого нам морального ущерба и какие домументы нужны для этого? 4. Если примут исковое заявление только с трудовой книжкой, то как будет расчитываться средняя заработная плата? Или нужно куда-то идти и расчитывать её? 5. Обязаны ли нам выплатить проценты за неустойку с выплатой з/п и какой её размер? Заранее вам огромное спасибо за помощь!!!
№
Текст ответа
1070-1
1.Для подачи в суд необходимо написать исковое заявление и сделать копию трудовой книжки.
2.Заявление только с трудовой книжкой обязаны принять.
3.Право на возмещение морального вреда в связи с несвоевременной выплатой заработной платы ваш отец имеет. Для взыскания морального вреда необходимо заявить такое требование в исковом заявлении и указать его размер в рублях. Желательно приложить к заявлению или представить в суде какие-то доказательства морального вреда (то есть физических и нравственных страданий).
4.В исковом заявлении нужно указать, сколько, по вашему мнению, не выплатили заработной платы. Для того, чтобы ее подтвердить необходимо до подачи заявления направить бывшему работодателю по почте ценным письмом с описью вложения и уведомление о вручении заявление с требованием предоставить справку формы 2-НДФЛ за время работы и информацию о невыплаченной заработной плате. В том случае, если работодатель не ответит на заявление или откажется предоставлять такие данные, то в исковом заявлении нужно попросить, чтобы суд истребовал эти документы у работодателя и приложить к заявлению экземпляр письма с доказательствами его отправки и получения.
5.В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФПри нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации (на данный момент ставка составляет 13 процентов) от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
