Я сомневаюсь стоит ли подписывать контракт на 3 года с работодателем за мое обучение которое стоит 50 тыс.руб.В контракте не оговаривается мая заработная плата,но указывается сумма которую я должна буду выплатить при расторжении контракта.
№
Текст ответа
160-1
Поскольку в соответствии со статьей 198 Трудового кодекса РФ ученический договор является дополнительным к трудовому договору, то заработная плата после обучения останется той же, что и до обучения.
Трудовой кодекс РФ
Статья 198. Ученический договор
Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
