здравствуйте, мы работаем продавцами консультантами, во время работы произошла кража, по трудовому договору за товар отвечаем мы, но и работодатель по нему обязуется обеспечить нас необходимым оборудованием для сохранности товара, у нас же нет ни камеры наблюдения, ни сигнализации к витринам, на витринах плохие замки, которые можно легко вскрыть. Это не первый подобный случай и мы не однократно просили начальство предоставить нам необходимые условия. Сейчас ущерб нанесенный за кражу хотят взять с нас. Причем если мы не согласимся, то нам отказываются выдать зарплату. Какие шансы у нас, если работодатели обратятся в суд не выплачивать деньги за кражу?
№
Текст ответа
1982-1
В соответствии со статьей 239 Трудового кодекса РФ материальная ответственность работника исключается в том числе в случае неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. Поэтому, если Вы в суде докажете данное обстоятельство, то Вас освободят от материальной ответственности.
Также суд будет исследовать соблюдение работодателем правил наложения на Вас полной материальной ответственности, в том числе соответствие договора действующему законодательству РФ, правильность проведения инвентаризации или ревизии, которые выявили недостачу.
В любом случае взыскать материальный ущерб, в случае вашего отказа от его добровольного возмещения, работодатель сможет только через суд. Задержка заработной платы в данном случае незаконна.
Дляпредставления ваших интересов в суде рекомендуем обратиться за личной консультацией к квалифицированному юристу или адвокату.
