Подскажите, пожалуйста, какие права и гарантии нарушаются при заключении срочного трудового договора? Директор отказывается заключать со мной договор на постоянной основе, не имея на то оснований (характер и условия работы предполагают заключение договора на постоянной основе).
№
Текст ответа
2816-1
В соответствии
со статьей 58 Трудового кодекса РФ
трудовой
договор, заключенный на определенный
срок при отсутствии достаточных к тому
оснований, установленных судом, считается
заключенным на неопределенный срок.
Поэтому уже
после заключения срочного трудового
договора Вы можете обратиться в суд и
потребовать признания его заключенным
на неопределенный срок.
