СМОГУ ЛИ Я ПОЛУЧИТЬ ПОСОБИЕ,ЕСЛИ Я ОФОРМЛЕНА ПО ГРАЖДАНСКОМУ ДОГОВОРУ УЖЕ КАК 9 МЕСЯЦЕВ И НЕДАВНО УЗНАЛА,ЧТО У ОРГАНИЗАЦИИ НЕТ ЗАКЛЮЧЕННОГО ДОГОВОРА СО СОЦТРАХОМ?КАК МНЕ ЛУЧШЕ ПОСТУПИТЬ В ТАКОЙ СИТУАЦИИ?ОБРАЩАТЬСЯ В СУД ИЛИ НЕТ?
№
Текст ответа
295-1
Если между Вами и организацией заключен гражданско-правовой договор, то оплачивать какие-либо пособия по социальному страхованию данная организация не обязана.
В том случае, если Вы имеете ввиду пособия на ребенка (единовременное пособие, пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет), то данные пособия Вам выплатят вне зависимости от того, имеете ли Вы трудовой договор или нет, органы социальной защиты и Фонда социального страхования РФ.
Если же вы имеете ввиду пособие по временной нетрудоспособности в связи с болезнью или травмой, то такого права у Вас нет. Для того чтобы его получить можно попытаться в судебном порядке попытаться признать заключенный вами договор трудовым на основании абзаца 4 статьи 11 Трудового кодекса РФ. В этом случае к вашим отношениям будут применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в том числе и в отношении обязанности работодателя по выплате соответствующих пособий.
Трудовой кодекс РФ
Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
В тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
