Здравствуйте, Нашу организацию присоединяют к другому району. 27 января я получила уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата.Как и полагается за 2 месяца. Также кадровик сказал ,что в середине марта должно прийти новое штатное рассписание и в нем скорее всего моя должность останется.Вопрос - если моя должность останется - я могу с первого апреля уйти с работы по сокращению или я буду обязана работать дальше а если захочу уйти с работы то только по собственному желанию .
№
Текст ответа
3541-1
Трудовой
договор в связи с сокращением численности
или штата может быть расторгнут только
работодателем. Права требовать от
работодателя, чтобы Вас уволили в связи
с сокращением Вы не имеете.
