Добрый день! Подскажите пожалуйста,я ухожу в декрет в апреле месяце, хочу взять в марте отпуск за 2010г. Обязан ли работодатель мне предоставить его, если в трудовом договоре он прописан.
№
Текст ответа
3779-1
В соответствии
со статьей 122 Трудового кодекса РФ
оплачиваемый отпуск должен предоставляться
работнику ежегодно.
Право
на использование отпуска за первый год
работы возникает у работника по истечении
шести месяцев его непрерывной работы
у данного работодателя. По соглашению
сторон оплачиваемый отпуск работнику
может быть предоставлен и до истечения
шести месяцев.
До
истечения шести месяцев непрерывной
работы оплачиваемый отпуск по заявлению
работника должен быть предоставлен
женщинам - перед отпуском по беременности
и родам или непосредственно после него.
