Здравствуйте, подскажите пожайлуста, я написал заявоение на увольнение в порядке перевода и приложил письмо с той работы на которую ухожу за подписью министра (это не гос служба) а мой шеф подписывать нехочет , аргументируя тем что у нас ещё много работы и когда мы ее передадим в министерство тогда и отпущу тебя, что мне делать ?
№
Текст ответа
293-1
В любом случае вне зависимости от желания вашего работодателя по истечении 14 дней с момента подачи заявления Вы имеете прекратить исполнять трудовые обязанности и потребовать выдачи расчета и трудовой книжки с соответствующей записью
Трудовой кодекс РФ
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
