Здравствуйте. 7 марта моему ребенку исполнится 1,6 года, нужно выходить на работу (я работаю в детском саду), но заведующая предлагает выйти в апреле когда уйдет в декрет другая воститательница. Как это скажется на стаже?Должны ли они закрыть мне этот месяц и как? Спасибо.
№
Текст ответа
3807-1
В соответствии
со статьей 256 Трудового кодекса РФ по
заявлению женщины ей предоставляется
отпуск по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет.
Отпуска
по уходу за ребенком засчитываются в
общий и непрерывный трудовой стаж, а
также в стаж работы по специальности
(за исключением случаев досрочного
назначения трудовой пенсии по старости).
