День добрый! Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (малышу сейчас 1 год). Знаю, что у меня есть право выхода на работу на неполный рабочий день. Подскажите, это право сохраняется до 1,5 лет или до 3-х лет? Может ли руководитель отказать мне в этом?
№
Текст ответа
3990-1
В
соответствии со статьей 256 Трудового
кодекса РФ по заявлению женщины ей
предоставляется отпуск по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех
лет.
По
заявлению женщины во время нахождения
в отпусках по уходу за ребенком она
может работать на условиях неполного
рабочего времени или на дому с сохранением
права на получение пособия по
государственному социальному страхованию.
Работодатель
не имеет права отказать женщине в
удовлетворении такого заявления без
уважительных причин.
