Здравствуйте.У нас в организации сократили 1 человека. Её обязанности распределили на остальных.Оплата осталась прежней. Законно ли это? Спасибо!
№
Текст ответа
4476-1
К сожалению,
в вопросе недостаточно информации для
корректного ответа.
Однако, если
в результате таких действий работодатель
обязал работников без их согласия
исполнять должностные обязанности,
которые не были указаны в трудовых
договорах и приложениях к ним (например,
в должностных инструкциях) — это
противоречит Трудовому кодексу РФ.
Такие действия работодателя Вы имеете
право оспорить в судебном порядке, а
также подать жалобу в прокуратуру и
государственную инспекцию по труду.
