Добрый день!Скажите,пожалуйста,я работаю официально с апреля месяца 2011г,беременная 5 мес. На работе 3 мес. идет испытательный срок и за это время надо сдать экзамены так как я стажер,если не сдам экзамены то меня могут попросить уволиться по собственному желанию.Имеют ли они право меня беременную уволить или просить по собственному за то что я не сдам экзамены? И куда можно будет если что обратиться с жалобой чтоб оспорить это дело? Спасибо!
№
Текст ответа
4492-1
В соответствии
со статьей 261 Трудового кодекса РФ
расторжение трудового договора по
инициативе работодателя с беременными
женщинами не допускается, за исключением
случаев ликвидации организации либо
прекращения деятельности индивидуальным
предпринимателем.
Поэтому
уволить Вас имеют право только в том
случае, если Вы напишите заявление об
увольнении по собственному желанию.
Если Вы не желаете увольняться, то не
следует писать такое заявление.
Попросить
уволиться по собственному желанию Вас
могут, но соглашаться на такую просьбу
Вы не обязаны.
Если же Вас
всё же уволят или иным образом нарушат
ваши трудовые права, то Вы имеете право
обжаловать действия работодателя в суд
(для обжалования незаконного увольнения
установлен срок обращения в суд — 1
месяц), а также обратиться с жалобами в
прокуратуру и государственную инспекцию
по труду.
