Добрый день!!! Я устроилась на работу в гос.службу, но по договору на время декретного отпуска оной из сотрудниц, оформлена по трудовой книжке. Если я соберусь сама в декрет, могу ли рассчитывать на сохранение рабочего места и на выплаты декретных и т.д.? Могут ли меня сразу уволить при выходе в декретный отпуск? Заранее спасибо.
№
Текст ответа
5446-1
В соответствии
со статьей 261 Трудового кодекса РФ
допускается увольнение женщины в связи
с истечением срока трудового договора
в период ее беременности, если трудовой
договор был заключен на время исполнения
обязанностей отсутствующего работника
и невозможно с письменного согласия
женщины перевести ее до окончания
беременности на другую имеющуюся у
работодателя работу (как вакантную
должность или работу, соответствующую
квалификации женщины, так и вакантную
нижестоящую должность или нижеоплачиваемую
работу), которую женщина может выполнять
с учетом ее состояния здоровья. При этом
работодатель обязан предлагать ей все
отвечающие указанным требованиям
вакансии, имеющиеся у него в данной
местности. Предлагать вакансии в других
местностях работодатель обязан, если
это предусмотрено коллективным договором,
соглашениями, трудовым договором.
