Человек проработал на предприятии 6 месяцев. Все это время договор оформлялся на временную работу каждые 2 месяца. На увольнение заявление ни разу не подписывалось. имеет ли право человек на отпуск или частичную компенсацию?
№
Текст ответа
5822-1
В
соответствии со статьей 291 Трудового
кодекса РФ работникам,
заключившим трудовой договор на срок
до двух месяцев, предоставляются
оплачиваемые отпуска или выплачивается
компенсация при увольнении из расчета
два рабочих дня за месяц работы.
