Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, у меня такой вопрос - у меня есть малолетний ребенок до 3-х лет, работодатель заставляет дежурить по ночам, при этом никакого приказа в письменном виде нет (на бумаге это никак не отражается) естественно оплачивать тоже никто не собирается. Пока написала заявление обратно в декрет до 3-х лет. А как мне поступить дальше?
№
Текст ответа
7277-1
В соответствии с
частями второй и третьей статьи 259
Трудового кодекса РФ направление в
служебные командировки, привлечение к
сверхурочной работе, работе в ночное
время, выходные и нерабочие праздничные
дни женщин, имеющих детей в возрасте до
трех лет, допускаются только с их
письменного согласия и при условии, что
это не запрещено им в соответствии с
медицинским заключением, выданным в
порядке, установленном федеральными
законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации. При этом
женщины, имеющие детей в возрасте до
трех лет, должны быть ознакомлены в
письменной форме со своим правом
отказаться от направления в служебную
командировку, привлечения к сверхурочной
работе, работе в ночное время, выходные
и нерабочие праздничные дни.
Данные гарантии
предоставляются также матерям и отцам,
воспитывающим без супруга (супруги)
детей в возрасте до пяти лет, работникам,
имеющим детей-инвалидов, и работникам,
осуществляющим уход за больными членами
их семей в соответствии с медицинским
заключением.
