На время отсутствия начальника меня назначают исполняющим обязанности с выплатой разницы в окладах. При этом свою основную работу я продолжаю также выполнять.. Правомерно ли в этом случае производить доплату только разницы в окладах?
№
Текст ответа
7797-1
В
соответствии со статьей 151 Трудового
кодекса РФ При исполнении обязанностей
временно отсутствующего работника без
освобождения от работы, определенной
трудовым договором, работнику производится
доплата. Размер доплаты устанавливается
по соглашению сторон трудового договора
с учетом содержания и (или) объема
дополнительной работы.
