Добрый вечер, подскажите пожалуйста: если в трудовом договоре, ничего не сказано об отработке, после уволнения по собственному желанию, обязан ли работник отрабатывать и в праве ли работодатель уволить по статье?
№
Текст ответа
3776-1
В соответствии
со статьей 80 Трудового кодекса РФ
работник имеет право расторгнуть
трудовой договор, предупредив об этом
работодателя в письменной форме не
позднее чем за две недели, если иной
срок не установлен настоящим Кодексом
или иным федеральным законом. Течение
указанного срока начинается на следующий
день после получения работодателем
заявления работника об увольнении.
В договоре
данное условие увольнения по собственному
желанию указывать не нужно.
Если после
подачи заявления об увольнении работник
перестает выходить на работу, это
расценивается как прогул, за что работник
может быть уволен уже по инициативе
работодателя (подпункт а пункта 6 статьи
81 Трудового кодекса РФ).
