Добрый день! Я принесла справку из женской консультации о переводе на легкий труд. Зам.нач. по кадрам попросила написать заявление о предоставлении легкого труда, я написала заявление такого содержания:"на основании справки, выданной в женской консультации, прошу освободить меня от ночных смен и сверхурочной работы."Сейчас я работаю на легком труду, но зам.нач.по кадрам сказала, что может перевести меня на ниже оплачиваемую должность с официальным переоформлением. Имеет ли она на это право?(Оформлена я официально и договор заключен на неопределенный срок.)Спасибо!
№
Текст ответа
8742-1
В соответствии
со статьей 254 Трудового кодекса РФ
беременным женщинам в соответствии с
медицинским заключением и по их заявлению
снижаются нормы выработки, нормы
обслуживания либо эти женщины переводятся
на другую работу, исключающую воздействие
неблагоприятных производственных
факторов, с сохранением среднего
заработка по прежней работе. До
предоставления беременной женщине
другой работы, исключающей воздействие
неблагоприятных производственных
факторов, она подлежит освобождению от
работы с сохранением среднего заработка
за все пропущенные вследствие этого
рабочие дни за счет средств работодателя.
Как видите, во всех случаях Вам обязаны сохранить по крайней мере средний заработок по месту прежней вашей работы.
