Здравствуйте! Скажите пожалуйста если человек заключил договор с предприятием,которое производит хлеб(Диполос)Украинско-Американское,и в этом договоре присутствуют пункты,которые это предприятие должно соблюдать относительно своего нанятого работника,т.е продавца этого самого хлеба...например:ограничение времени работника с 9.00-до 19.00(а требуют с 7.00 -до 19.00),когда количество часов в неделю не должно превышать 40 часов,а требуют 70 часов в неделю..тоесть много пунктов такого рода под которыми человек подписался.От этого работника требуют двойной выкладки усилий,не соответствующих договору..Какой можно и можно ли вообще выдвинуть протест этому предприятию за несоответствие ими пунктов трудового договора и в какой форме это должно выглядеть?Ведь по трудовому кодексу нельзя работать без выходных вообще,превышать нормальные временные нормы.
№
Текст ответа
90-1
Самым эффективным методом разрешения данной конфликтной ситуации будет обращение в трудовую инспекцию:
Адрес: 160000, г. Вологда, ул. Предтеченская, д. 19, каб.225
Контактный телефон: (8172) 72-10-73
В случае, если факты, изложенные в вашем вопросе подтвердятся, трудовая инспекция наложит штраф на вашего работодателя, предпишет ему устранить выявленные нарушения, а Вам оплатить сверхурочные часы работы в размере, установленном трудовым кодексом РФ.
