Организация отправила меня на обучение за счёт фирмы. Проработал я в ней пол года и собрался увольняться. Начальник требует возмещение денег за обучение. Я подписывал только один договор - это при устройстве на работу. В нём сказано, что я обязан буду вернуть ту или иную сумму или проработать 3 года, но второго договора (именно по учёбе) я не подписывал. Обязан ли я возвращать эти деньги или нет?
№
Текст ответа
11-1
Согласно ст 249 ТК РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного торудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя. Т.к вами подписан трудовой договор с условием о возврате суммы, вы обязаны ее возвратить. Требование работодателя вполне законно.
Условие о возврате сумм за обучение может быть предусмотрено и в трудовом договоре
